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e-Learning para aprender e progredir na carreira |
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Escrito por iGOV
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Sáb, 27 de Março de 2010 10:52 |
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A falta de motivação na participação em ações de formação promovidas pela autarquia de Santiago de Compostela para os funcionários municipais levou as autoridades locais a apostar num sistema de ensino à distância, que permite aos formandos assistir a cursos on-line e progredir na carreira.
A Plataforma de e-Learning começou a ser desenvolvida em Outubro de 2008, depois da autarquia ter feito um estudo onde descobriu que os seus funcionários não estavam motivados para assistir aos cursos de formação que eram promovidos, no âmbito de iniciativas de formação contínua. Isso tinha como consequência existir um investimento por parte da autarquia que acabava por não dar resultados práticos.
Na altura a Câmara Municipal de Santiago de Compostela começou a analisar, em conjunto com os funcionários e os departamentos municipais, quais as necessidades de formação para cada grupo de utilizadores. O resultado foi uma plataforma on-line baseada em Moodle, através da qual os funcionários podem aceder sempre que pretendam aos cursos que lhes interessam.
Uma das vantagens desta iniciativa diz respeito ao fato de quem não tiver acesso à Internet em casa, poder utilizar os computadores da autarquia durante a primeira hora e meia do horário de trabalho. Isto fez com que ninguém ficasse de fora do projeto.
Vários tipos de formandos
Baseada numa arquitetura de Moodle, toda a informação disponível na plataforma está armazenada numa base de dados relacional SQL, o que permite aos responsáveis pelos cursos escolherem diferentes servidores de bases de dados. Uma das vantagens na utilização desta arquitetura, de acordo com a autarquia, é a compatibilidade com os standards de e-Learning SCORM, possibilitando a utilização e reutilização das unidades e conteúdos de forma independente face à plataforma que era utilizada anteriormente.
Com cerca de 900 funcionários dispersos pelos diversos departamentos da CM de Santiago de Compostela, outra das vantagens da plataforma é o fato de cada utilizador poder escolher os cursos que pretende abordar, independentemente da sua categoria profissional ou background acadêmico. Desta forma a autarquia considera que a aprendizagem será mais eficiente.
Paralelamente à formação contínua, o acesso a estes cursos pode ajudar os funcionários a progredir na carreira, pois existem à disposição dos formandos vários planos de estudo de cinco anos que implicam a assistência dos cursos obrigatória. Estes planos, adequados a cada tipo de formando específico, garantem uma promoção caso sejam alcançados resultados positivos no final da formação on-line.
Duplo impacto
O lançamento oficial da plataforma de e-Learning da CM de Santiago de Compostela teve lugar no passado mês de Junho de 2009 e começam agora a surgir os primeiros resultados. Para a autarquia galega a implementação do projeto trouxe um duplo impacto: não só os funcionários ficaram mais motivados para participar na formação, dado que ganharam uma nova possibilidade de progressão na carreira aprendendo, como para a própria CM, que acaba por ter funcionários com mais formação.
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